松原市人力资源和社会保障局的介绍

松原市人力资源和社会保障局是负责管理和协调本市劳动、就业、社会保障等一系列工作的部门。其主要职责包括制定和实施城乡居民、企业职工社会保险制度，统筹城镇居民基本医疗保险，管理和服务全市就业市场，维护劳动关系和劳动权益，促进人力资源的合理流动。

部门主要职能

松原市人力资源和社会保障局的主要职能包括以下几个方面：

负责制定、实施和调整城乡居民、企业职工社会保险制度；

统筹城镇居民基本医疗保险，确保参保人员享受到及时、优质、方便的医疗保险服务；

组织和管理全市的就业市场，为广大失业人员和用工企业提供就业和招聘服务；

维护和调解劳动关系，坚决打击非法用工、欠薪和违法解除劳动合同等行为，维护劳动者的合法权益；

提供人力资源服务，促进人力资源的合理流动，为企业和劳动力提供更好的服务和支持。

部门工作成果

近年来，松原市人力资源和社会保障局在市委、市政府领导的正确指导下，深入贯彻落实党的各项方针政策，积极推进各项工作，取得了重要的工作成果。

改善和加强了城乡居民和企业职工社保制度，保障了广大群众的社会保障权益；

完善和优化了城镇居民基本医疗保险制度，提高了医疗保险的覆盖面和保障水平；

积极推进和组织就业市场，帮助了大量失业人员实现再就业；

有效维护工资支付、社保缴纳、劳动关系等方面的合法权益，切实保护了职工的合法权益；

加强人力资源服务，提高了人才供给质量和企业用工质量。

未来工作展望

未来，松原市人力资源和社会保障局将进一步深化改革，创新服务模式，提高服务质量，加强工作监管，确保各项工作稳步推进。在实现全面建设社会主义现代化国家进程中，松原市人力资源和社会保障局将继续发挥好作用，更好地为广大群众和企业服务。