党政领导干部选拔任用工作条例第一章总则

党政领导干部选拔任用工作条例

为进一步加强党政领导干部的选拔任用工作，提高干部队伍素质和工作能力，依据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国公务员任职法》等法律法规，制定本条例。

第一条本条例适用于中央和地方党政机关、国有企业和事业单位等党政领导干部选拔任用工作。

第二条党政领导干部选拔任用应当遵循公平竞争、择优录用、激励任用、分类管理、民主监督的原则。

第三条应当注重选拔担当有为、品德高尚的人才，具体条件包括：

拥护中国共产党的领导，坚定执行党的路线、方针、政策和决定。

具有高度的政治素养和思想道德，具备良好的品德修养，能够代表中华民族优秀传统文化。

执政为民，具备广泛的群众基础，关心群众疾苦，愿意承担民生的重要任务。

对本职工作具有较高的工作能力和丰富的工作经历，能够胜任领导职务。

政治立场坚定，具有较高的敬业精神和奉献精神。

第四条选拔任用程序包括考察、考核、面试等环节。考察应当全面真实，考核应当科学公正，面试应当结合工作实际。应当通过公开的方式，发布招聘信息，并公示选拔任用结果。

第五条党政领导干部选拔应当严格按照程序进行，不得以任何理由违反有关选拔任用规定。选拔任用工作中，不得有超越程序、利用关系、搞非正常化等行为。

第六条应当建立严格的干部考核制度，增强监督和管理力度。加强干部考核信息化建设，提高考核的科学性和准确性。同时，建立干部选拔任用档案，留存相关材料，加强对干部选拔任用工作的监督和管理。

第七条应当建立健全干部选拔任用奖惩制度。对于在干部选拔任用工作中表现优异的单位和个人，应当予以表扬和奖励；对于违规违纪的单位和个人，应当依照有关纪律规定，严格处理。

第八条中央和地方党委和政府及其组织应当严格按照本条例的规定，加强党政领导干部选拔任用工作，确保干部队伍的优秀化、年轻化、知识化、专业化。

第九条本条例由中央组织部负责解释。

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