面试常见问题及回答技巧 面试官必问100个问题

一、请简单做一下自我介绍?

1、时间控制在1-2分钟,没有人愿意听别人唠唠叨叨;

2、重点介绍自己过往取得的成绩,少谈自己的经历,除非你有特别与众不同的经历;

3、简单表达自己对该岗位的认识和自己的优势(要真正具备);

举例1:我叫李刚,就读于北京科技大学计算机专业,目前是大四实习期,今年6月毕业,在校期间担任学生会组织委员,组织过三次大型文艺汇演及十三次论坛活动,参加全市大学生英语演讲比赛获得二等奖,业余时间勤工俭学,小规模创业,曾服务于美团,沃尔玛超市,新东方英语等,大学四年家里只出了第一年学费,后面的学费和生活费都是通过自己努力赚到的,我相信自立自强的自己会认真对待我的每一份工作,也愿意加入贵司从基层实习岗位做起,和公司一起成长、壮大。

举例2:我叫张力,2010年毕业于重庆大学土木工程专业,曾就职于重庆建工集团,恒大地产集团重庆公司,从土建工程师做起,先后担任土建主管,项目经理,项目公司副总经理,在恒大地产工作期间,作为项目负责人,我独立操盘两个完整的项目,恒大华府和恒大城,建筑规模分别为30万平方米和52万平方米,其中恒大城从开工到实现首开只用了5个月时间,首开5万平方米,去化率90%,回款6亿,为重庆当月楼盘销售冠军,如能有幸加入贵司,我会充分发挥自己的管理优势和资源整合能力,在公司战略转型关键时期共同迎接新的挑战。

二、请举例说明你过往工作中最令你满意的一件事?

1、时间、地点、人物、起因、发展、高潮、结尾,一样都不能少哟,既能看出你的表达能力,也要通过事件的处理反映你的某种能力;

2、一定要突出事件的结果及对下一步工作的积极影响;

3、简单一个小总结;

举例:2012年3月,我在北京万达地产担任项目总经理,接手了一个刚刚完成收并购的项目,当时项目拆迁工作还没有完成,前面的公司已经花了两年多时间,仍有50多户居民没有拆迁,我接手后立即组织了拆迁工作小组,亲自带队,深入住户进行实地调研,用了一周时间摸清了居民需求和实际情况,针对每家每户的不同情况制定了一系列政策和补偿措施,向集团争取了快速决策的相关支持,用了两个月时间完成全部拆迁工作,为后面项目的顺利开发赢得了宝贵的时间,项目于2012年5月正式动工,三个半月实现开盘,为集团当年实现回款15亿。通过这个项目的操盘,在集团年度总结会上我被评为优秀项目总经理。

三、请说说你的优点和缺点?

1、优点:正直,诚实,勤奋,执行力强,有目标感,结果导向,擅长带领团队完成目标,有毅力,不达目的不罢休等等,说出两三个你真正具备而对应聘岗位有需要的优点;

2、缺点:这是一个大坑,不建议说出你真正的缺点或改正不了的毛病,面试官会直接把你的缺点和你关联起来,比较委婉的回答是说一个你曾经具备但已改正的缺点,或说一个你在改进过程中而且确定自己可以克服的缺点,不要说多,一个足够了,没有人在乎你有多少缺点,但面试官会通过这个问题考验你的反应能力和对自我的认知;

举例:

我的优点是有目标感,注重结果,执行力强,对于公司制定的目标和交给的任务,我会认真做好目标任务分解并严格执行。

我的缺点是之前对健康不太注意,抽烟、熬夜等,不过目前已开始进行戒烟尝试,也开始进行时间管理,相信我可以很快实现这个目标。

四?、为什么你可以胜任这项工作?

1、 提前做一些功课,对应聘职位的要求进行一些了解;

2、 针对职位需求结合自己的经验和能力进行表述;

3、 突出自己胜任的一两项优势即可,不要长篇大论。

五?、为什么加入我们公司?

1、 看重公司的文化和价值观,对公司的发展有足够的信心;

2、 我是一个有理想的人,对自己个人的成长与发展有所期待,愿意加入一个有活力,有愿景的组织和平台;

3、 以我过往的经历和经验,我能够胜任自己选择的岗位,并愿意持续学习、提升,和公司共同成长。

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祝你好运!

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